员工队伍

[多选]（）的员工队伍是提高服务质量的保证。
A．高素质
B．高技能
C．有知识
D．有教养
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（多选题）（）的员工队伍是提高服务质量的保证。

A高素质

B高技能

C有知识

D有教养

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[填空题]加油站按照支部要求，定期组织党团员思想学习，加强员工（），同时挖掘先进，发挥典型作用，弘扬正气，提高员工队伍素质。
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欲比较两个企业员工队伍的学历结构，以下图形表示方式中比较适宜的是（　）。

  • A、饼图

  • B、折线图

  • C、环形图

  • D、散点图

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客户关系管理工作的第一步是()。

A.明确实际需求

B.确立业务计划

C.建立CRM员工队伍

D.评估销售、服务过程

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当一家公司想要()时，它需要运用团队工作方式。

A．降低决策成本

B．控制决策内容

C．充分利用员工队伍的多元化

D．落实个人责任

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公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

A、员工队伍多样化的管理

B、避免歧视

C、性骚扰

D、工作与生活的平衡

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企业长远健康发展的核心因素是（）。

A.稳定的经营战略

B.持续增长的经营利润

C.高效与稳定的高层管理团队

D.高素质的员工队伍

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[单选]下列不属于家族创业的优越性的是（）。
A．员工队伍稳定
B．不必雇用大量员工
C．经营策略具有稳定性
D．情感的力量相当强大
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人力资源管理的目标有（）。 A.造就一支优秀的员工队伍
B.建立最优的劳动组织
C.创造自动自发的人事环境
D.提高员工的收益
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能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。

A、绩效工资

B、技能工资制

C、年功工资制

D、职务工资制

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[单选]强化员工的基本操作技能训练，以严格规范的作业程序和方法，使员工队伍整体的作业行为（）。
A．规范化
B．熟练化
C．准确化
D．标准化
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企业制定文化战略必须考虑哪些因素？

A.社会生产力发展水平

B.企业技术状况

C.市场竞争环境

D.企业生产经营水平

E.企业家和员工队伍素质状况

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《新时代南网总纲》里，关于员工队伍的团队理念不包括？

A廉洁从业爱岗敬业

B协作共进创业创效

C爱岗敬业精益求精

D清正廉洁勇于创新

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合理的人事调整有利于()。

A、更新员工队伍

B、充分调动员工的积极性

C、充分调动员工的创造性

D、在企业内部建立良好的人际关系

E、无所谓

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人力资源管理的主要内容有

  • A保持一个高素质的员工队伍

  • B提高组织劳动生产效率

  • C提高组织工作生活质量

  • D提高组织的经济效益

  • E实现组织目标

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（单选题）组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（）。

A解决队伍结构中人员梯队问题

B解决员工思想教育问题

C解决员工教育投入问题

D解决组织文化培养问题

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建筑施工企业人员资格管理的措施有()

A.提高员工队伍的整体素质

B.严格控制外挂资格证

C.设立合理的奖励的标准

D.完善人才选拔制度

E.减少企业人员的工作量

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人力资源规划要保证员工队伍的稳定，注重培训和开发，提高人员利用率，力争在同行业或某一地区保持人力成本效益优势。这属于（）

A、创业阶段

B、成长阶段

C、成熟阶段

D、衰退阶段

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建设工程健康安全与环境管理工作很复杂的原因之一是（）。

A．员工队伍成分复杂

B．固定工艺过程的流水作业

C．缺乏完整的组织管理机构

D．在生产过程中受不同外部环境影响

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