组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合,确保各项人力资源管理实践和标准的一致,这指的是( )。
A外部成长战略
B稳定战略
C收缩战略
D创新战略
建筑施工企业人员资格管理的措施有()
A.提高员工队伍的整体素质
B.严格控制外挂资格证
C.设立合理的奖励的标准
D.完善人才选拔制度
E.减少企业人员的工作量
塑造高素质的员工队伍,是组织成功的基础。判断对错
当一家公司想要()时,它需要运用团队工作方式。
A.降低决策成本
B.控制决策内容
C.充分利用员工队伍的多元化
D.落实个人责任