人力资源规划要保证员工队伍的稳定，注重培训和开发，提高人员利用率，力争在同行业或某一地区保持人力成本效益优势。这属于（）
A、创业阶段
B、成长阶段
C、成熟阶段
D、衰退阶段
“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当（ ）。
A、加强员工思想政治教育、法制教育
B、加强员工爱国主义教育、科学文化教育
C、加强员工职业道德教育和技术业务培训
D、不断提升员工队伍素质
E、通过改善经营管理，提高劳动效率
公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）
A、员工队伍多样化的管理
B、避免歧视
C、性骚扰
D、工作与生活的平衡
建设工程健康安全与环境管理工作很复杂的原因之一是（）。
A．员工队伍成分复杂
B．固定工艺过程的流水作业
C．缺乏完整的组织管理机构
D．在生产过程中受不同外部环境影响
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，这指的是（ ）。
A外部成长战略
B稳定战略
C收缩战略
D创新战略