题目

企业长远健康发展的核心因素是()。

A.稳定的经营战略

B.持续增长的经营利润

C.高效与稳定的高层管理团队

D.高素质的员工队伍

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企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。一般而言,学历较高的员工更关心()。

A.医疗保险等福利

B.更高的工资和薪金

C.以家庭为主的福利计划

D.对福利计划的总体要求最高

企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中,错误的是()。

A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注

B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金

C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划

D.经济发达地区对福利计划的要求更高

人力资源管理的目标有()。
A.造就一支优秀的员工队伍
B.建立最优的劳动组织
C.创造自动自发的人事环境
D.提高员工的收益
(多选题)()的员工队伍是提高服务质量的保证。

A高素质

B高技能

C有知识

D有教养

对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。

  • A以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点

  • B提高士气

  • C薪酬的决策集中度比较高

  • D人员招募需求很大

  • E员工福利水平往往比较低

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