题目

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

A、员工队伍多样化的管理

B、避免歧视

C、性骚扰

D、工作与生活的平衡

相关标签： 员工队伍   性骚扰  

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企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（　）：

  • A、战略的因素

  • B、社会的因素

  • C、企业竞争力的因素

  • D、企业员工队伍素质的因素

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人力资源管理的目标有（）。
A.造就一支优秀的员工队伍
B.建立最优的劳动组织
C.创造自动自发的人事环境
D.提高员工的收益
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[单选]强化员工的基本操作技能训练，以严格规范的作业程序和方法，使员工队伍整体的作业行为（）。
A．规范化
B．熟练化
C．准确化
D．标准化
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（单选题）组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（）。

A解决队伍结构中人员梯队问题

B解决员工思想教育问题

C解决员工教育投入问题

D解决组织文化培养问题

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企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。一般而言，学历较高的员工更关心()。

A.医疗保险等福利

B.更高的工资和薪金

C.以家庭为主的福利计划

D.对福利计划的总体要求最高

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最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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