题目

人力资源最基本的特点是（)A.人力资源具有能动性B.人力资源具有时效性C.人力资源具有生物性

D人力资源最基本的特点是()

A.人力资源具有能动性

B.人力资源具有时效性

C.人力资源具有生物性

D.人力资源具有智力性

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人力资源最基本的特点是（)A.人力资源具有能动性B.人力资源具有时效性C.人力资源具有生物性

D人力资源最基本的特点是()

A.人力资源具有能动性

B.人力资源具有时效性

C.人力资源具有生物性

D.人力资源具有智力性

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下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是：()。
A．调查现有人力资源状况-人力资源规划供需匹配-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控-人力资源规划评估-
D．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
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人力资源管理的逻辑体系正确的是（）

  • A、人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践

  • B、人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践

  • C、人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践

  • D、人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度

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建设项目人力资源管理计划，包括（）。

A人力资源需求计划

B人力资源配置计划

C人力资源考核计划

D人力资源培训计划

E人力资源定向计划

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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A、12

B、20

C、10

D、15

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最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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