题目

人力资源管理的逻辑体系正确的是()

  • A、人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践

  • B、人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践

  • C、人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践

  • D、人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度

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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

对于拟建项目人力资源,可以多方位、多角度地进行配置和组合,不同方位和角度的组合,形成不同类别的人力资源结构,一般人力资源结构具有()。

A.人力资源自然结构

B.人力资源工种结构

C.人力资源专业技能结构

D.人力资源文化结构

E.人力资源业务结构

下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

人力资源战略与人力资源规划的关系()

A、人力资源战略是人力资源规划的前提

B、人力资源战略是人力资源规划的延伸

C、人力资源战略是人力资源规划的整合

D、以上都对

项目人力资源管理计划应包括( )。

  • A人力资源需求计划

  • B人力资源配置计划

  • C人力资源培训计划

  • D人力资源的选择

  • E人力资源组织规划

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
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提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议