企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中，错误的是()。
A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注
B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金
C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划
D.经济发达地区对福利计划的要求更高
合理的人事调整有利于()。
A、更新员工队伍
B、充分调动员工的积极性
C、充分调动员工的创造性
D、在企业内部建立良好的人际关系
E、无所谓
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，这指的是（ ）。
A外部成长战略
B稳定战略
C收缩战略
D创新战略
A.社会生产力发展水平
B.企业技术状况
C.市场竞争环境
D.企业生产经营水平
E.企业家和员工队伍素质状况
企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中，错误的是()。
A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注
B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金
C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划
D.经济发达地区对福利计划的要求更高
当一家公司想要()时，它需要运用团队工作方式。
A．降低决策成本
B．控制决策内容
C．充分利用员工队伍的多元化
D．落实个人责任