劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。()
此题为判断题(对,错)。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.浮动劳务报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件(含管理费),按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算
劳务报酬的计算方法主要有()。
A.奖金
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.固定劳务报酬(含管理费)
D.津贴和补贴
劳务报酬不采用()
A.固定劳务报酬
D.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定使用的材料总价的百分比(含管理费),按确认计算
D。约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算