题目

在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是()。
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

相关标签：含管理

答案

查看答案

相关试题

根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本)》（GF-2003-0214)的规定，不属于劳务报酬采用方式的是（)。
A.固定劳务报酬（含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费)，按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费)，按确认的工程量计算
D.约定不同工作性质的计量单价（含管理费)，按确认的工程量计算

查看答案解析

劳务分包合同中的劳务报酬可采用约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)、约定不同工作成果的计件单价(含管理费)和()。