A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工作量计算
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。
A固定劳务报酬加奖金
B约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D固定劳务报酬（含管理费）
建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是()。
A．浮动劳务报酬(含管理费)
B．固定劳务报酬(含管理费)
C．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D．约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算
E．固定劳务报酬，管理费另计
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计件单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算