劳动报酬可以从用以下哪些方式()。
A、固定劳务报酬(含管理费)
B、固定劳务报酬(不含管理费)
C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D、固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算
建设工程施工劳务合同中,劳务报酬一般不采用()方式。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.浮动劳务报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.浮动劳务报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件(含管理费),按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算
建设工程施工劳动分包合同中,有关劳务报酬计取正确的是()。
A.浮动劳务报酬(含管理费)
B.固定劳务报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.固定劳务报酬,管理费另计
劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是()。
A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算