劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是()。
A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF—2003—0214的规定,关于劳务报酬的表述,正确的有()。
A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的成本计算
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.变动劳务报酬(含管理费)
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.固定劳务报酬(含管理费)
劳务工人工资的计算方式:()。
A、固定劳务报酬(含管理费)
B、合同约定报酬(含管理费)
C、约定不同工种劳务计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D、约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算
A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.固定劳务报酬(不含管理费)
C.可变劳务报酬(含管理费)
D.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
E.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算