建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是()。

A．浮动劳务报酬(含管理费)

B．固定劳务报酬(含管理费)

C．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算

D．约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算

E．固定劳务报酬，管理费另计

下列不属于劳动报酬采用的方式是()。

A.固定劳动报酬（含管理费）

B.按确认的工时计算

C.按确认的工程量计算

D.按确认的质量计算

劳务报酬采用的方式有（）。

A、固定劳务报酬（含管理费）

B、约定不同工种劳务的计时单价

C、约定不同工作成果的计件单价

D、约定不同努力程度的计表现单

E、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.浮动劳务报酬（含管理费）

C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算

D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算

E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

劳务工人工资的计算方式：（)
A.固定劳务报酬（含管理费);
B.合同约定报酬（含管理费);
C.约定不同工种劳务计时单价（含管理费)，按确认的工时计算;
D.约定不同工作成果的几件单价（含管理费)，按确认的工程量计算。