题目

常见的员工奖励方案有()。

A.浮动工资方案

B.灵活福利

C.技能工资计划

D.工作设计

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相关试题

浮动工资与()相关。

A.企业的经济效益

B.企业的预计利润

C.部门业绩考核结果

D.个人业绩考核结果

E.薪酬等级对应的固定薪酬水平

企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。

A、基本工资

B、浮动工资

C、岗位(职务)工资

D、辅助工资

E、技能工资

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。
选择一项:
A.浮动工资
B.结构工资
C.岗位工资
D.奖金
在下面关于固定薪酬与浮动薪酬关系的论述中,不正确的是( )。

A.固定薪酬随着职位的降低而提高

B.在管理性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高

C.在行政性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高

D.有些工作取得成果的周期较长,需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要

浮动工资方案是把工资的一部分与个人或组织的___\__挂钩的工资方案,广泛使用的浮动工资的形式有四种:____\_、奖金、_______和收入分成。

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议