A.基本工资
B.奖金和红利
C.浮动工资
D.福利与津贴
定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30
【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——单击工资——设置——工资项目设置——公式设置——工资项目中增加岗位工资，鼠标移到右侧空白处，从下方的工资项目中点击固定工资，运算符号点击加号，点击浮动工资，公式确认。事假扣款公式也是同样的步骤。
常见的员工奖励方案有()。
A．浮动工资方案
B．灵活福利
C．技能工资计划
D．工作设计
我国公务员的工资实行（）。
A．职务工资制和浮动增资制度
B．职级工资制和浮动工资制
C．职务和级别相结合的工资制度
D．浮动工资和定期工资
A.固定薪酬随着职位的降低而提高
B.在管理性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高
C.在行政性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高
D.有些工作取得成果的周期较长，需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要