题目

北京大学历史系陈苏镇教授指出,秦朝的失败除暴政外,还和区域性文化差异及冲突有关,特别是秦与楚、齐、赵等自身文化传统比较深的地区的矛盾更为尖锐。汉初实行的郡国并行制,起到了缓解东西文化冲突的作用。由此推断,汉初的郡国并行制

A.消除了君主专制带来的暴政

B.实现了不同文化区域的同步发展

C.加强了中央政府对地方的控制力

D.适应了当时地方管理体制的实际

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“人类命运共同体理念”主张用对话协商拆解国家间的猜忌与戒备,用共建共享卸下以邻为壑的“篱笆”,用合作共赢拧开世界经济动力的“阀门”,用交流互鉴疏通世界文化差异的“沟壑”。可见,构建人类命运共同体需要世界各国

①理解个性,互相尊重文化差异

②求同存异,两种文化相互尊重

③增强自信,彰显文化优越地位

④平等交流,全面吸收对方文化

A.①②   B.②④   C.①③   D.③④

 

在国内谈判中,也有文化差异,这里的文化差异主要来自()

A、文盲与非文盲的差异

B、地域的差异

C、学历的差异

D、习惯的差异

跨文化的基本前提是存在文化差异,个体层面的文化差异是跨文化差异的()
A.宏观层面B.中观层面C.微观层面D.浅表层面

你是一个国际项目班子的项目经理,组员来自韩国、日本、美国等国家,他们的思维方式、认识方法、社会技能甚至饮食起居习惯都不一样。你将如何为你的项目确保一种多文化协作的环境呢?()

A、忽视文化差异,对每个人一视同仁

B、以项目经理提倡的文化为主

C、提倡尊重组员之间的文化差异

D、建议组员实行项目所在国家的文化态度

跨文化沟通的策略不包括()

A、消除文化差异

B、认识文化差异

C、认同文化差异

D、融合文化差异

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议