文化差异

解决文化差异的方法错误的是()。

A、认识文化差异

B、尊重其他文化

C、弘扬自己的民族文化

D、协同文化差异

跨文化沟通的策略包括()

  • A认识文化差异

  • B认同文化差异

  • C融合文化差异

  • D加强跨文化培训

  • E换位思考

[单项选择题]解决文化差异的方法错误的是()
A.认识文化差异
B.尊重其他文化
C.弘扬自己的民族文化
D.协同文化差异

文化传播的规律是()

A、文化传播的中心是文化发明地

B、按照同心圆的轨迹向四周传播

C、文化差异阻碍文化传播

D、文化差异促进文化传播

E、文化传播容易向文化差异小的地区传播

企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A、民族文化差异

B、企业新旧文化差异

C、企业总体文化与局部文化差异

D、不同所有制文化差异

虽然文化差异是一种普遍现象,但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

A、对

B、错

文化差异的中观层面属于()

A、文化背景差异

B、民族文化差异

C、企业文化差异

D、个体北京差异

(单选题)文化差异的中观层面属于()

A文化背景差异

B民族文化差异

C企业文化差异

D个体北京差异

如果一个公司采取的是地区内经营战略,则().

A、公司关心的是如何保证经营的顺利

B、本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务

C、文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响

D、文化差异对公司总的来说影响不大,没有人会在乎文化差异

关于文化差异下列说法错误的是()

A、不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式

B、各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则,与社会环境无关

C、文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中

D、文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中

企业文化差异存在于文化的各个层次,包括企业的外部环境、组织机体和个人,每个层次的文化差异都可能成为文化冲突的来源。()
选择一项:

城市中的隔离现象是三大因素作用的结果(据西方的社会学研究),以下.()组是正确的。

A.社会与经济地位的分层、家庭结构、民族与种族文化差异

B.社会与经济地位的分层、个人爱好、城市开发模式

C.家庭结构,个人爱好、民族与种族文化差异

D.社会与经济地位的分层、民族与种族文化差异、城市交通条件

[单项选择题]关于文化差异下列说法错误的是()
A.不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B.各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则,与社会环境无关
C.文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D.文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
下列不属于跨文化管理任务的是()
A.识别文化差异B.控制和利用文化差异C.强化文化特征D.防范和化解文化冲突

在国内谈判中,也有文化差异,这里的文化差异主要来自()

A、文盲与非文盲的差异

B、地域的差异

C、学历的差异

D、习惯的差异

跨文化的基本前提是存在文化差异,个体层面的文化差异是跨文化差异的()
A.宏观层面B.中观层面C.微观层面D.浅表层面

跨文化管理的任务可以分解成()工作。

A、识别文化差异

B、高度重视文化的作用

C、控制和利用文化差异

D、防范和化解文化冲突

E、文化整合,文化融合

For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the title Learning about Cultural Differences. You should write at least 120 words following the outline given below in Chinese:

现今,不同文化间的交流越来越频繁;在国际交往中了解文化差异很重要;如何了解文化差异。
跨文化管理的领导技巧和方法主要有()

A.跨文化管理的领导技巧

B.文化融洽法

C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D.文化差异管理的方法

企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。
选择一项或多项:
A.社会文化背景
B.国别、民族的差异
C.产业文化差异
D.主文化与亚文化冲突
E.地域文化差异