“人类命运共同体理念”主张用对话协商拆解国家间的猜忌与戒备，用共建共享卸下以邻为壑的“篱笆”，用合作共赢拧开世界经济动力的“阀门”，用交流互鉴疏通世界文化差异的“沟壑”。可见，构建人类命运共同体需要世界各国

①理解个性，互相尊重文化差异

②求同存异，两种文化相互尊重

③增强自信，彰显文化优越地位

④平等交流，全面吸收对方文化

A.①②   B.②④   C.①③   D.③④

 

跨文化沟通的策略不包括（）

A、消除文化差异

B、认识文化差异

C、认同文化差异

D、融合文化差异

通过自身的学习，发现文化差异巾的精华部分，将两种或者多种不同文化有机融合在一起，被称为()

• A认识文化差异

• B认同文化差异

• C融合文化差异

• D升华文化差异

“人类命运共同体理念”主张用对话协商拆解国家间的猜忌与戒备，用共建共享卸下以邻为壑的“篱笆”，用合作共赢拧开世界经济动力的“阀门”，用交流互鉴疏通世界文化差异的“沟壑”。可见，构建人类命运共同体需要世界各国

①理解个性，互相尊重文化差异

②求同存异，两种文化相互尊重

③增强自信，彰显文化优越地位

④平等交流，全面吸收对方文化

A.①②   B.②④   C.①③   D.③④

企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A、民族文化差异

B、企业新旧文化差异

C、企业总体文化与局部文化差异

D、不同所有制文化差异

For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the title Learning about Cultural Differences. You should write at least 120 words following the outline given below in Chinese: