题目

时间跨度为3―5年以上的培训计划是指
(A) 短期培训计划
(B) 中期培训计划
(C) 长期培训计划
(D) 年度培训计划

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在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（　）。

  • A、收集培训相关资料

  • B、比较目标与现状之间的差距

  • C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

  • D、对培训计划进行检讨，发现偏差

  • E、公布培训计划，跟进培训计划落实

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年度培训计划设计的基本程序包括（　）。

  • A、前期准备

  • B、培训调查

  • C、分析研究

  • D、年度培训计划的制订

  • E、年度培训计划的审批以及开展

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综合应急预案应()。
  • A明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求
  • B明确对事故责任人开展的应急培训计划、方式和要求
  • C明确对一线员工开展的应急培训计划、方式和要求
  • D明确对本单位负责人进行应急培训计划、方式和要求
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时间跨度为3―5年以上的培训计划是指
(A) 短期培训计划
(B) 中期培训计划
(C) 长期培训计划
(D) 年度培训计划
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[多选]在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实
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