题目

在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（　）。

  • A、收集培训相关资料

  • B、比较目标与现状之间的差距

  • C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

  • D、对培训计划进行检讨，发现偏差

  • E、公布培训计划，跟进培训计划落实

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员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
A.远期培训规划制订B.年度培训计划制订C.季度培训计划制订D.单项培训计划制订
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实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（）。


A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节
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培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

A、京宇公司年度培训计划

B、有关单位年度培训计划

C、河南公司年度培训计划

D、集团公司年度培训计划

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（多选题）制定培训计划要注意的问题有（）

A培训计划要有针对性；

B培训计划要有全面性；

C计划要有层级性；

D计划要有完整性；

E注意投入与产出的分析；

F获得高层管理层对培训的支持；

G直线管理层对培训计划制定的参与。

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针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。
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B.综合性培训计划
C.部分培训计划
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A．会计理论水平
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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