题目

()是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
A)
职业管理
B)
职业生涯
C)
职业生涯规划
D)
职业发展

相关标签: 职业发展   职业生涯   远景规划  

答案
查看答案
相关试题

(2014.4单23)人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是()

  • A设置职业生涯发展岗位

  • B发现员工工作中的问题,并给出反馈

  • C确定员工自身的职业发展阶段和开发需求

  • D提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

护理人员职业生涯规划中,属于内外环境分析的内容是

A.个人职业发展定位

B.护理人员升迁政策

C.职业发展途径选择

D.个人职业发展优势

最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的