人力资源的发展的发展简史，正确的顺序是(　　)

• A、人事管理萌芽-人际关系-科学管理

• B、传统人事管理成熟-战略性人力资源管理

• C、人际关系-传统人事管理

• D、人际关系管理-人力资源管理

人事管理与人力资源管理的区别有（）。

A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本

B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发

C、人事管理简单，人力资源管理丰富

D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层

E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

A.人事管理先于人力资源管理出现

B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

D.人力资源的视野比人事管理广阔

下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。

A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本

B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心

C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划

D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（)。[2008年真题]
A．人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B．人力资源管理的视野比人事管理广阔
C．人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D．人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的