题目

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。
A、对求职者背景资料进行核实
B、对求职者进行必要的测试
C、由人力资源部对求职者进行面试
D、由用人部门主管对求职者进行面试
E、对求职者进行绩效考核

相关标签：求职者资源部

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相关试题

在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。

A.从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B.关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据

C.深入考察求职者的求职动机

D.认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

[单选]时序型简历不适用于（）。
A．拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历
B．求职者有在著名公司工作的经历
C．求职者的升迁或荣誉具有连续性
D．求职者的升迁或荣誉不具有连续性

[单选]以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。
A．求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎
B．求职者认同考官的所有招录标准，就能成功
C．求职者要与考官保持互动交流
D．求职者要充分尊重考官的表达方式

对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）

A、客观判断求职者

B、了解求职者概括化思维水平

C、判断求职者近年来工作稳定性

D、预测求职者未来工作绩效

E、明确了解求职者职业发展状况

今年，所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此，所有求职者就都找到了一份工作。上述推论基于以下哪项假设（　）