员工的( )与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
相关试题
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()
此题为判断题(对,错)。
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。
选择一项:
A.浮动工资
B.结构工资
C.岗位工资
D.奖金
在以下选项中,属于长期薪酬的是( )。
A.基本工资和奖金
B.股票和股票期权
C.固定工资和浮动工资
D.职位工资与技能工资
尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。
A.高固定工资类
B.高浮动工资类
C.高弹性类
D.高稳定性类
E.折衷类
常见的员工奖励方案有()。
A.浮动工资方案
B.灵活福利
C.技能工资计划
D.工作设计
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议