预备性面试苛关注的问题有（　）。

• A、要对简历内容进行简要的核对

• B、注意求职者谈话时的非言语行为

• C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

• D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

• E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通

下列符合自我介绍要求的一句话是（）。

A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些

B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界

C、求职者介绍自己要面面俱到

D、求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。

• A、对求职者背景资料进行核实

• B、对求职者进行必要的测试

• C、由人力资源部对求职者进行面试

• D、由用人部门主管对求职者进行面试

• E、对求职者进行绩效考核

以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎

B、求职者认同考官的所有招录标准，就能成功

C、求职者要与考官保持互动交流

D、求职者要充分尊重考官的表达方式

劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（)。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导

采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

• A引起求职者的注意

• B唤起求职者去求职的愿望

• C促使求职者尽快采取求职行动

• D激起求职者对空缺的兴趣