劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（)。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导

心理测验的功能有（）。

A、反映求职者的能力

B、预测求职者的发展潜能

C、测定求职者的人格品质

D、测定求职者的职业兴趣

E、洞察求职者的心理

预备性面试苛关注的问题有（　）。

• A、要对简历内容进行简要的核对

• B、注意求职者谈话时的非言语行为

• C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

• D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

• E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通

职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。

A、求职者与用人单位

B、求职者与政府

C、求职者与劳动力市场、政府

D、求职者、用人单位、学校

A.求职者介绍自己要面面俱到，全面涉及

B.求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界

C.求职者介绍时语言要尽量口语化，可以用口头语、附加词等

D.求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要竭力突出自己，甚至可以修饰夸张些