劳务分包合同中的劳务报酬可采用约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)、约定不同工作成果的计件单价(含管理费)和()。

• A固定劳务报酬(含管理费)
• B固定劳务报酬(不含管理费)
• C可变劳务报酬(含管理费)
• D可变劳务报酬(不含管理费)

• A.固定劳务报酬(含管理费)
• B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
• C.约定不同工种劳务的市场单价，按图计算
• D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算

• A固定劳务报酬加奖金
• B约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
• C约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
• D固定劳务报酬（含管理费）

A.固定劳务报酬(含管理费)

B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算

D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

下列选项中，不属于现代纳税服务机制的是（）。

A、纳税服务综含管理机制

B、办税流程持续改进机制

C、纳税评估机制

D、纳税人满意度评价机制

根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本)》（GF-2003-0214)的规定，不属于劳务报酬采用方式的是（)。
A.固定劳务报酬（含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费)，按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费)，按确认的工程量计算
D.约定不同工作性质的计量单价（含管理费)，按确认的工程量计算