题目

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)的规定,不属于劳务报酬采用方式的是()。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
D.约定不同工作性质的计量单价(含管理费),按确认的工程量计算

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相关试题
劳务报酬不能采用的方式是()。

A.固定劳务报酬(含管理费)

B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算

D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬采用()方式。

A.浮动劳务报酬(含管理费)

B.固定劳务报酬(含管理费)

C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D.约定不同工作劳务的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

E.单价劳务报酬

劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用()方式。
  • A.固定劳务报酬(含管理费)
  • B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
  • C.约定不同工种劳务的市场单价,按图计算
  • D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

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