题目

劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用()方式。
  • A.固定劳务报酬(含管理费)
  • B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
  • C.约定不同工种劳务的市场单价,按图计算
  • D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

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下列不属劳动报酬采用的方式的是()。

A、固定劳动报酬(含管理费)

B、按确认的工时计算

C、按确认的M程量计算

D、按确认的质量计算

建设工程施工劳务合同中,劳务报酬一般不采用()方式。

A.固定劳务报酬(含管理费)

B.浮动劳务报酬(含管理费)

C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

劳务工人工资的计算方式:()。

  • A、固定劳务报酬(含管理费)

  • B、合同约定报酬(含管理费)

  • C、约定不同工种劳务计时单价(含管理费),按确认的工时计算

  • D、约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算

劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是()。

A.固定劳务报酬(不含管理费)

B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算

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