题目

劳务报酬不能采用的方式是()。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

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劳务分包合同规定,劳务报酬可以采用()方式。

A.固定劳务报酬(含管理费)

B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

C.约定不同工种劳务的计件单价(含管理费),按确认的工时计算

D.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算

E.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

劳务报酬不能采用的方式是()。

A.固定劳务报酬(含管理费)

B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算

D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

下列不属于劳动报酬采用的方式是()。

A.固定劳动报酬（含管理费）

B.按确认的工时计算

C.按确认的工程量计算

D.按确认的质量计算

在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是()。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.浮动劳务报酬（含管理费）

C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算

D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算

E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算