题目

关于经营者年薪制的说法,错误的是()。
  • A年薪制是高风险的薪酬制度
  • B年薪制将经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
  • C年薪一般由基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴构成
  • D基本年薪与业绩有直接联系

相关标签: 年薪制   经营管理者  

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年薪制,指的是对企业中受聘担任  、  的企业经营者实行的一种  的  。一般是以  (多为1年)为单位确定经营者的基本报酬,并视其经营成果确定其效益报酬。年薪制是市场经济条件下企业经营者工资支付的主要形式。

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取()。

A.一揽子年薪制

B.准公务员型年薪型

C.分配权型年薪制

D.非持股多元化型年薪制

是指企业赋予经营者一种权利
  • A年薪制
  • B企业年薪制
  • C股票期权
  • D股票

西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。

A、月工资制;年薪制

B、小时工资制;年薪制

C、小时工资制;月工资制

D、月工资制;月工资制

关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶

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