某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取()。
A.一揽子年薪制
B.准公务员型年薪型
C.分配权型年薪制
D.非持股多元化型年薪制
西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。
A、月工资制;年薪制
B、小时工资制;年薪制
C、小时工资制;月工资制
D、月工资制;月工资制
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶