西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。

A、月工资制；年薪制

B、小时工资制；年薪制

C、小时工资制；月工资制

D、月工资制；月工资制

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

常见的计时工资的形式一般有()

• A小时工资制

• B日工资制

• C月工资制

• D季工资制

• E周工资制