2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知，甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。

• A甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
• B甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
• C吴某单方而解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
• D甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

支付经济补偿金的标准是（　　）。

A、满一年支付一个月工资的补偿金

B、六个月以上，不满一年的，按一年计算

C、不满六个月的，不支付经济补偿金

D、支付经济补偿金的最长期限为十年

合伙企业财产在进行清偿时，其顺序为（ ）。

• A支付清算费用一职工工资一社会保险费用一支付法定补偿金一缴纳税款一利润分配

• B支付清算费用一职工工资一缴纳税款一支付法定补偿金一社会保险费用一利润分配

• C职工工资一利润分配一支付清算费用一社会保险费用一支付法定补偿金一缴纳税款

• D支付清算费用一职工工资一缴纳税款一社会保险费用一支付法定补偿金一利润分配

A．公司无须向吴某支付经济补偿金

B．公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C．公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D．公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（　）。

• A、用人单位可以不支付经济补偿金

• B、用人单位不能追究劳动者的违约责任

• C、如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金

• D、双方商议经济补偿金的支付问题