就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。
A、用人单位可以不支付经济补偿金
B、用人单位不能追究劳动者的违约责任
C、如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D、双方商议经济补偿金的支付问题
A.3个月工资的经济补偿金
B.6个月工资的经济补偿金
C.12个月工资的经济补偿金
D.18个月工资的经济补偿金
2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是()。
A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金
D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金
下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
A经济补偿金是法定的
B违约金则是约定的
C经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D违约金的支付者是双方主体
A.5万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
B.3万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
C.5万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
D.3万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金
D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元