某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()
A、可以不依法支付经济补偿金
B、可以不依法支付赔偿金
C、应当依法支付经济补偿金
D、可以依法支付经济补偿金
A.支付清算费用——职工工资——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款——利润分配
B.支付清算费用——职工工资——缴纳税款——支付法定补偿金——社会保险费用——利润分配
C.职工工资——利润分配——支付清算费用——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款
D.支付清算费用——职工工资——缴纳税款——社会保险费用——支付法定补偿金——利润分配
就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。
A、用人单位可以不支付经济补偿金
B、用人单位不能追究劳动者的违约责任
C、如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金
D、双方商议经济补偿金的支付问题