A.改进组织的人员留用比率
B.明确职位设置,确定职位职责
C.确定企业内职位的相对价值
D.对组织内的员工进行培训
A.行政工作人员素质
B.人事管理工作质量
C.行政职位设置
D.行政领导者素质
A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发