A.工作时间和工作方式具有很大的灵活性
B.衡量工作业绩的指标具有很强的明确性
C.工作业绩具有很高的风险性
D.工作对象具有很大的多样性
心理学研究表明，要取得最大工作业绩，最佳的紧张度是()
A.高紧张状态
B.低紧张状态
C.适度紧张状态
D.无紧张状态
E.工作业绩与紧张度无关
创建先进基层党组织，努力做到“五个好”，即（）。
A、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好
B、领导班子好、党员队伍好、工作方法好、工作成果好、群众反映好
C、体制机制好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好
此题为判断题(对，错)。
人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（ ）评价指标来进行绩效评价。[2012年真题]
A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作效率