评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
A、态度记录法
B、能力记录法
C、工作业绩记录法
D、指导记录法
A.工作量和工作业绩
B.工作时间和工作业绩
C.工作时间和工作量
D.工作时间、工作量和工作业绩
E.工作时间
请将下面关系模式中的(a)和(b)处填入属性名称，要求使用说明中已有的属性名称。
(1)王先生设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系，可以通过修改“职务”关系模式实现，修改后的关系模式为：
职务((a))
(2)为了管理公司职员参加各项目每天的工作业绩，需设计工作业绩关系模式为：
工作业绩((b))