我国和国际对船舶管理的形式是（），它是采用（）等方式进行控制的。

A、技术管理方式/技术规格、规章制度

B、行政管理方式/命令、指令性计划、规章制度

C、技术管理方式/命令、指令性计划、规章制度

D、行政管理方式/操作规程、规章制度

A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定

B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

C.规章制度是劳动合同的附件

D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节

劳动规章制度的作用有（）

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南

B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提

C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证

E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

劳动规章制度的评估客体有（）。

A、劳动规章制度体系

B、劳动规章制度章节

C、劳动规章制度的制定过程

D、劳动规章制度的实施效果

对完善企业规章制度理解错误的是。（）

A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生

B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能

C、规章制度行之有效才能得到更好地实施

D、行政管理胜于完善规章制度

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体

B、劳动规章制度的评估对象

C、劳动规章制度的评估目标

D、劳动规章制度的评估标准

E、劳动规章制度的评估方法