有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体

B、劳动规章制度的评估对象

C、劳动规章制度的评估目标

D、劳动规章制度的评估标准

E、劳动规章制度的评估方法

以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的集体合意说

D、劳动规章制度的程序性规范说

劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、对劳动规章制度主体的评估

B、对劳动规章制度执行的评估

C、对劳动规章制度方案本身的评估

D、对劳动规章制度制定过程的评估

E、对劳动规章制度效果的评估

A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定

B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

C.规章制度是劳动合同的附件

D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。

A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分

B、劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准

C、劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效

D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善