对完善企业规章制度理解错误的是。（）

A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生

B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能

C、规章制度行之有效才能得到更好地实施

D、行政管理胜于完善规章制度

企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）。
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B．起草或参与起草规章制度草案C．审核规章制度D．公布规章制度

A.规章制度应当公示或者告知

B.规章制度可以事后协商

C.规章制度的制订由用人单位单方制订改为用人单位和劳动者“平等协商”

D.规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论

下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。

A、单位规章制度适用于全体职工

B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力

C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力

D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定

B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

C.规章制度是劳动合同的附件

D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节