题目

行政组织编制设计的原则有()

  • A职能决定原则

  • B职位设置原则

  • C协调平衡原则

  • D动态调整原则

  • E经济原则

相关标签: 职位设置   行政组织  

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通常情况下,寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析,根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整,这项工作通常是由寿险公司中的()承担的。

A、任职者

B、任职者的上级主管人员

C、公司中层管理人员

D、人力资源管理人员

行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素()

A.行政工作人员素质

B.人事管理工作质量

C.行政职位设置

D.行政领导者素质

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A.人员招聘

B.员工职业生涯规划

C.人力资源规划

D.人力资源培训与开发

我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目,其中A类职位公共测试科目为()。

A、行政职业能力测验

B、申论

C、行政职业能力测试及申论

D、政治、外语、高数

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