(新教材已删除)建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（）。
职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
A.改进组织的人员留用比率
B.明确职位设置，确定职位职责
C.确定企业内职位的相对价值
D.对组织内的员工进行培训
A.行政工作人员素质
B.人事管理工作质量
C.行政职位设置
D.行政领导者素质
我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为（）。
A、行政职业能力测验
B、申论
C、行政职业能力测试及申论
D、政治、外语、高数