人才需求

人才需求的预测方法有（）。

A、特尔非法

B、趋势外推法

C、因果关系法

D、投入产出法

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物流技术的革新、物流人才需求等信息属于()。

A、计划信息

B、控制及作业信息

C、统计信息

D、支持信息

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根据本讲，下列哪些是我国人工智能人才需求最大的省份？()

A.北京

B.上海

C.广东

D.浙江

E.江苏

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一般说来，信息化需求包含三个层次，即(19)、(20)和(21)。

A．企业需求

B．人才需求

C．信息需求

D．战略需求

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中国大数据行业发展的机遇有哪些()？

A.政府积极介入推动

B.人才需求巨大

C.各企业积极参与

D.三者皆不是

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[判断题]鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求，开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作。
A．正确
B．错误
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根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，下列哪些是我国人工智能人才需求最大的省份？（）

A、北京

B、上海

C、广东

D、浙江

E、江苏

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公务员交流受以下因素的制约和影响()

A.机构编制

B.人才需求状况

C.交流的总体规划

D.任职资格、素质

E.个人职业发展

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公务员交流受以下哪些因素的制约和影响?()

A.机构编制

B.人才需求状况

C.交流的总体规划

D.任职资格、素质

E.个人职业发展

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单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求和()等。

A、劳动方式

B、管理制度

C、企业文化

D、竞争实力

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紧紧围绕职位的资格条件，对现有人员的受教育程度及其实际工作能力进行分析。这是()。

A、人力素质分析

B、年龄结构分析

C、人才需求分析

D、人员使用情况分析

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职业学校要对社会未来人才需求进行预测，这反映了专业设置（）的要求。

A、按需设置原则

B、特色性原则

C、稳中求活原则

D、超前性原则

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智能楼宇管理是今后写字楼的发展方向，也是高端物业管理的具体体现。请按照国际化的发展路径以及人才需求等几个方面，谈谈你的看法和认识？

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以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

A、员工发展潜力指标

B、市场价格变动趋势指标

C、人才素质与企业需求的吻合程度指标

D、未来人才需求的规格指标

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企业人才规划的主要阶段有（）。

A、分析现有的员工资源

B、估计资源可能发生的变化

C、估计企业未来的人才需求

D、确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划

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()是一个新领域,是对信息产业的分散或统一管理,在未来会成为一个人才需求的新市场。

A.信息内容管理

B.信息媒体管理

C.计算机信息管理

D.信息产业和服务业的管理

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人事行政管理的计划和组织着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的是()

A.高层人事行政管

B.中层人事行政管理

C.基层人事行政管

D.政府人事行政管理

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病案管理的发展趋势是：（）

A、向卫生信息管理方向发展

B、人才需求高素质、专业化

C、广泛深入涉及医院经营管理

D、涉及医疗纠纷和法律案件

E、对传统病案的电子化加工

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[多选]病案管理的发展趋势是（）
A．向卫生信息管理方向发展
B．人才需求高素质、专业化
C．广泛深入涉及医院经营管理
D．涉及医疗纠纷和法律案件
E．对传统病案的电子化加工
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人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（　）。

A.对行政系统的人才需求进行调控

B.对行政人员进行使用和开发

C.对行政人员进行激励和有效监督

D.制定和完善行政人事管理制度

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