以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

A、员工发展潜力指标

B、市场价格变动趋势指标

C、人才素质与企业需求的吻合程度指标

D、未来人才需求的规格指标

下列关于均衡价格的说法中，错误的有（）
A．市场价格高于均衡价格，市场上出现超额需求，市场价格趋于上升至均衡价格B．市场价格高于均衡价格，市场上出现超额供给，市场价格趋于上升至均衡价格C．市场价格低于均衡价格，市场上出现超额需求，市场价格趋于上升至均衡价格D．均衡价格是商品的供给曲线与需求曲线相交付时的价格E．市场价格低于均衡价格，市场上出现超额供给，市场价格趋于下降至均衡价格

某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制定的计划是（　）。

A.薪酬计划

B.员工调配计划

C.员工培训开发计划

D.劳动关系计划

提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

三北精神的科学内涵