题目

若冯某没有怀孕,则下列关于冯某经济补偿的说法中,正确的有()。
A.冯某无权得到经济补偿B.冯某有权得到1个月工资的经济补偿C.冯某有权得到1个半月工资的经济补偿D.冯某有权得到2个月工资的经济补偿

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用人单位解除合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发放经济补偿外,还需按该经济补偿金数额支付额外经济补偿。

此题为判断题(对,错)。

合同约定工期共同延误责任归属原则为不利于承包商原则,由于特殊异常恶劣天气和业主未及时下发设计图纸共同导致工期延误,承包商()。
  • A可要求工期延长和经济补偿
  • B可要求工期延长,不可要求经济补偿
  • C无权要求工期延长和经济补偿
  • D不可要求工期延长,可要求经济补偿
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。下列关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。

A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿

C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

某工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()。
  • A公司无需给予李某任何经济补偿
  • B公司应当给予李某6000元经济补偿
  • C公司应当给予李某7200元经济补偿
  • D公司应当给予李某5600元经济补偿

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。

  • A经济补偿标准的50%以上100%以下

  • B经济补偿标准的1倍

  • C经济补偿标准的2倍

  • D经济补偿标准的2倍加经济补偿

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A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

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