题目

合同约定工期共同延误责任归属原则为不利于承包商原则,由于特殊异常恶劣天气和业主未及时下发设计图纸共同导致工期延误,承包商()。
  • A可要求工期延长和经济补偿
  • B可要求工期延长,不可要求经济补偿
  • C无权要求工期延长和经济补偿
  • D不可要求工期延长,可要求经济补偿

相关标签: 经济补偿   承包商  

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关于甲公司裁员的经济补偿标准的说法,正确的是( )。

A、甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿

B、甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

C、甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资

D、甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资4倍的标准支付经济补偿

某工程项目施工中,工程师对未经同意隐蔽的工程部位要求剥露重新检验。检验结果表明质量合格。因重新检验影响了正常施工,则工程师对此事项后果处理的方式应为()

A.工期顺延、给予经济补偿

B.工期不予顺延、给予经济补偿

C.工期顺延、不给经济补偿

D.工期不予顺延、不给经济补偿

经双方协商一致,员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。
A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿
某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿,王某月工资8000元,该地区公司职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是()。
  • A安装公司应当给予王某经济补偿12万元
  • B安装公司应当给予王某3万元经济补偿
  • C安装公司应当给予王某9万元经济补偿
  • D安装公司应当给予王某7.2万元经济补偿

某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某每月工赍2400元。李某要求公司经济补偿,而建筑工程公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()

A、建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿

B、建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿

C、建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿

D、建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿

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付款人在进行付款时无()

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