题目

( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A个人公平性

B外部公平性

C内部公平性

D外部竞争性

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相关试题

在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()

A、外部公平性;内部公平性;短期;长期

B、内部公平性;外部公平性;长期;短期

C、外部公平性;内部公平性;长期;短期

D、内部公平型;外部公平型;短期;长期

企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括:()

A.强调外部公平性

B.强调内部公平性

C.以成本为主要导向

D.以市场为主要导向

相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是()

A、员工的公平性

B、外部的公平性

C、内部的公平性

D、封闭的公平性

薪酬调查主要解决的问题是()。

A.外部竞争性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在()。

 (A)员工基本薪酬的公平性

 (B)员工岗位差异的公平性

 (C)员工薪酬总水平上的公平性

 (D)员工绩效与激励工资的公平性

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
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A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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A.形式审查义务

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A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议