薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）。

　（A）员工基本薪酬的公平性

　（B）员工岗位差异的公平性

　（C）员工薪酬总水平上的公平性

　（D）员工绩效与激励工资的公平性

关于公平性原则的错误说法是（　）

• A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

• B、内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

• C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

• D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）

A、员工的公平性

B、外部的公平性

C、内部的公平性

D、封闭的公平性

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性

A、①②④

B、①③④

C、①②③④

D、②③④

薪酬调查主要解决的问题是（　）

• A、外部的竞争性

• B、外部的公平性

• C、内部公平性

• D、个人公平性

（）是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中，类似职务的薪酬应该基本相同。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、行业公平性

D、地区公平性